廣州代理記賬公司一般要求規(guī)模多大
正穗財(cái)稅一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)
現(xiàn)在市場(chǎng)上,代理記賬公司規(guī)模大小都有,一些初創(chuàng)的代理記賬公司,人員不過三五個(gè),老板負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),拉回客戶,剩下幾人負(fù)責(zé)為企業(yè)做賬報(bào)稅,分工不明,出錯(cuò)的積累較大,委托這樣的小微型代理記賬公司記賬報(bào)稅,是存在較大風(fēng)險(xiǎn)的。
還有一些規(guī)模相對(duì)較大的代理記賬公司,人員配備相對(duì)齊全,崗位分工相對(duì)較為明確,對(duì)于客戶的需求響應(yīng)較為及時(shí),但是,限制于企業(yè)的服務(wù)半徑相對(duì)較小,而會(huì)導(dǎo)致客戶的某些服務(wù)響應(yīng)速度不夠,比如,某個(gè)客戶想做跨區(qū)域變更,那么面對(duì)這種客戶需求,這種規(guī)模的廣州代理記賬公司,做此種業(yè)務(wù),就會(huì)相對(duì)成本高,而對(duì)于另外的區(qū)域不熟悉,會(huì)導(dǎo)致處理時(shí)效慢。
對(duì)于代理記賬這樣的本地化商務(wù)服務(wù),企業(yè)的規(guī)模能做到300人的,幾乎是寥寥無(wú)幾,如此規(guī)模的公司,一定是在提升客戶服務(wù)質(zhì)量上下了很大的功夫,花費(fèi)了巨大的成本,在人才甄選和培養(yǎng)上也付出了很大精力,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)眾多,此舉就是為了能夠更好的服務(wù)客戶,提升客戶的需求響應(yīng)速度,而對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展問題上,也是有巨大的益處。一個(gè)企業(yè)能夠在市場(chǎng)上長(zhǎng)久立足、穩(wěn)健發(fā)展,一定是注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量的,這是企業(yè)生存發(fā)展的根本。